Slot
Constituída em Dezembro de 2005 no âmbito da estratégia do Grupo LAS – Louro Aeronaves e Serviços, LAS, Lda., a SLOT – Empresa de Trabalho Temporário, Lda., criou uma rede de serviços na área de Recursos Humanos que vai ao encontro das múltiplas necessidades da actual vida das empresas.
Como empresa de recrutamento os serviços estão concebidos de modo a que o cliente possa escolher o que melhor se adequa ao seu negócio: Trabalho Temporário, Outsourcing, Formação, Consultoria em Recursos Humanos, Recrutamento e Selecção.
A missão da SLOT é a de contribuir para o sucesso dos seus clientes através de serviços eficazes, inovadores e de elevada qualidade, garantindo excelência e valor acrescentado às empresas.
Esta estratégia assenta na melhoria contínua face à competitividade e à obtenção de uma posição significativa no mercado, respeitando os clientes e colaboradores usando ética e transparência em todas as suas acções. A visão da SLOT baseia-se em serviços de gestão de Recursos Humanos de sucesso, disponíveis a todos os clientes e parceiros.
A SLOT oferece aos seus clientes um vasto leque se serviços de gestão de Recursos Humanos. O objectivo é o de oferecer pessoal qualificado e experiente capaz de satisfazer as necessidades e exigências dos clientes.
A política da SLOT é a de cumprir com rigor todas as disposições legais a que se encontra obrigada e de implementar e manter um sistema de qualidade adoptado por todos os colaboradores de modo a serem atingidos os objectivos pretendidos.
Num mercado competitivo, as empresas necessitam de adoptar estruturas cada vez mais flexíveis e ao mesmo tempo, eficazes e produtivas. O recurso ao trabalho temporário permite alcançar estes objectivos, aliviando o custo e a estrutura das organizações.
Muitos clientes recrutam para mais do que uma função específica. A abertura de novos escritórios, a criação de uma área de negócios ou o lançamento de um projecto de grandes dimensões significa a necessidade de recrutar equipas totalmente novas em prazos de tempo reduzidos.
Este tipo de recrutamento requer uma metodologia específica para se alcançarem resultados positivos: cada cliente necessita de uma abordagem específica.
Na SLOT temos experiência no desenvolvimento de campanhas específicas e bem sucedidas, seja na criação e implementação de um pacote publicitário, seja na implementação de uma estratégia e metodologia próprias de recrutamento.